毕业将至，就业在即，大学生毕业就业时，面试是一个非常重要的过程和环节，有些大学生在这个过程中感到不知所措，或者做得不好，使自己在求职中因小失大，达不到成功。在求职过程中注意了以下基本礼仪和技巧，才能达到事半功倍，增强面试的有效性。

 

一、 一旦和用人单位约好面试时间后，一定要提前5-10分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任感，同时也可调整好自己的心态，做一些简单的仪表整理和准备，以免仓促上阵，手忙脚乱。为了做到这一点，一定要牢记面试的时间地点，有条件的同学最好能提前去一趟，探探路，以免因一时找不到地方或途中延误而迟到。如果迟到了，肯定会给招聘者留下不好的印象，甚至会丧失面试的机会。

 

二、 进入面试场合时不要紧张。如门关着，应先敲门，得到允许后再进去。开关门动作要轻，以从容、自然为好。见面时要主动向招聘者打招呼问好，注意称呼应当得体。在用人单位没有请你坐下时，切勿急于落座。用人单位请你坐下时，应道声“谢谢”。坐下后保持良好体态，切忌大大咧咧，左顾右盼，蛮不在乎，以免引起反感。离去时应询问“你还有什么要问的吗？”得到允许后应微笑起立，道谢并说“再见”。

 

三、 对用人单位的问题要逐一回答。对方给你介绍情况时，要认真聆听。为了表示你已听懂并感兴趣，可以在适当的时候点头或适当提问、答话。回答主试者的问题时，口齿要清晰，声音要适度，答话要简练、完整。一般情况下不要打断用人单位的问话或抢问抢答，否则会给人急躁、鲁莽、不礼貌的印象。问话完毕，听不懂时可要求重复。当不能回答某一问题时，应如实告诉用人单位，以免含糊其辞和胡吹胡侃导致面试失败。对重复的问题也要存耐心，不要表现出不耐烦。

 

四、 在整个面试过程中，要保持举止文雅大方，谈吐积极热情，如果用人单位有两个以上主试人员时，回答谁的问题时，你的目光就应该注视谁，并应适时地环顾其它主试人以表示你对他们的尊重。谈话时，眼睛要适时地注意对方，不要东张西望，漫不经心，也不要眼皮低望，显得缺乏自信。激动地与用人单位争辩某个问题也是不明智的举动，冷静地保持不卑不亢的风度是最有益的。有的用人单位专门提出一些无理的问题试探你的反应，如果处理不好，容易乱了分寸，面试的效果显然不会理想。

 

最后要说的是，万一在面试当头的节骨眼儿，你碰了晦气的事情，怎么办？其实想必大家都有这种体会，当一个人保持一种积极的态度和一个良好的精神状态时，坏事会变好，好事也会变得更好，无论什么事您都能泰然处之。但当一个人情绪低落，态度消极时，眼前看到的便全是黑色事件，倒霉的事接踵而至，其实这都是一些心理的主观因素在做怪。用一颗平常心，一颗充满阳光的心去看这个世界，您会发现其实这世界很美；乐观一些，你会天天充满希望和自信。