面试及技能考核
学院组织专家、教授对考生进行面试技能考核，面试技能考核满分为150分。
1．普通类考生综合素质面试，采用现场考核和答问的方式进行，主要考察考生逻辑思维能力、语言沟通能力和职业倾向等基本素质。
2．中职类考生技能考核，采用现场考核和答问的方式进行，考察考生逻辑思维能力、语言沟通能力、专业基础知识和基本技能。
面试及技能考核
学院组织专家、教授对考生进行面试技能考核，面试技能考核满分为150分。
1．普通类考生综合素质面试，采用现场考核和答问的方式进行，主要考察考生逻辑思维能力、语言沟通能力和职业倾向等基本素质。
2．中职类考生技能考核，采用现场考核和答问的方式进行，考察考生逻辑思维能力、语言沟通能力、专业基础知识和基本技能。
