核心课程

管理学原理、劳动经济学、人力资源管理、人力资源招聘与配置、人力资源培训与开发、酒店英语

就业方向

毕业生主要面向各类企事业单位的人事行政、人力资源开发与管理工作;从事企业薪酬、培训、招聘、测评等方面的协调员和专职培训师等工作。

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