一、测试目的
通过面试考官与考生双方面对面地观察、交谈等双向沟通方式，科学测评考生的能力素质、个性品质等要素，评估考生的职业适应性，以确保考生后续在校学习和对口企业工作的绩效和幸福感。
二、测试时长
每个考生5-10分钟。
三、考察内容
1.形象考察：面部形象、面容肤色、形体比例、性格气质等；
2.综合素质考察：思想道德素质、分析判断能力、沟通表达能力、亲和力等；
3.报考意愿考察：对专业、行业的兴趣和喜爱程度。
四、测试实施
考生根据面试考官的提问要求口头作答，面试考官根据考生答题质量分别评分，统分人员现场统分，取考官平均分作为考生面试成绩。测试成绩分为“合格”和“不合格”（满分100分，60分以上，包括60分即为合格），不计入考生总成绩。面试成绩为“不合格”的考生取消其录取资格。
