2019年六安职业技术学院高职扩招测试纲要
本纲要是依据《安徽省教育招生考试院关于印发<2019年高职扩招院校报名、测试和录取工作操作办法>的通知》（皖招考函〔2019〕139号）要求，结合报考六安职业技术学院考生的实际制定。
一、六安职业技术学院2019年面向社会人员扩招测试采用“文化素质+职业适应性”测试的方式进行。毕业类别为“应届普通高中（中职）毕业生”和“高中毕业同等学力”的考生参加文化素质测试和职业适应性测试，其他毕业类别的考生参加职业适应性测试。
二、文化素质测试为合格性测试（纲要参照《安徽省普通高校分类考试招生和对口招生文化素质测试考试纲要（2019版）》）。
三、职业适应性测试为选拔性测试，纲要如下：
（一）测试内容包括职业认知、社会公德、法律常识、计算机基础知识、科学人文素养五个模块。
（1）职业认知
考察考生对报考专业（职业）的认识和理解。
（2）社会公德
考察考生对社会公德的认识和日常行为意识。
（3）法律常识
考察考生对法律的了解和法律意识。
（4）计算机基础知识
考察考生对信息技术及计算机应用的基础知识。
（5）科学人文素养
考察考生的科学基础知识和人文素养。
（二）测试形式
笔试（闭卷）。
（三）测试时间及分值
测试时间为60分钟，试卷满分150分。
（四）测试题型
合格性测试：简答题
选拔性测试：选择题、判断题、简答题。
