3、培养方向

学院将以服务龙江区域经济，满足航空和铁路行业快速发展对人才的需求为宗旨，为航空和铁路行业培养德、智、体、美全面发展，具有较强的事业心、责任感、职业素养和创新意识，掌握专业基础理论和较强的实践动手能力的生产、管理和服务一线需要的高素质技术技能人才。办学初期，开设通用航空器维修、空中乘务、机场运行、城市轨道交通运营管理等四个专业。

4、师资队伍

学院组建了由博士、硕士、双师型教师、外籍教师等组成的卓越师资团队，专任教师81人，其中，拥有副高级以上技术职务的教师占比为59.7%。兼职教师23人，主要来自行业企业，具有较强的理论与实践教学能力。

5、实习实训

学院建有空中乘务、通用航空器维修、机场运行、城市轨道交通运营管理等四个实训基地，购进了A320动态客舱模拟器，A330飞机服务训练舱，A320 和B737-800舱门/应急出口训练器、涡喷发动机、活塞发动机、运5型飞机、初教6型飞机、飞机模拟驾驶器、机场安检门、值机系统、行李托运系统、CRH动车乘务训练车、自动售票机、闸机等教学仪器设备。同时建设了微机室、语音室、礼仪训练室、形体训练室等现代化实训室。教学仪器设备总值达2151.2万元。此外，学院积极开展校企合作，在韩国韩亚航空公司、四川航空公司、中航哈飞工业集团、首都机场、广铁集团等企业建立了47个校外实训基地，完全满足实训教学需要。

二、办学特色

1、课程体系

以学生为中心，实施“4E”（即礼节礼仪Etiquette、英语English、专业技能Expertise、职业道德Ethics） 协同，构建以关键能力为核心的课程体系。
开设“两课一团”，即特色课、晚课和学生社团，培养学生综合能力。

2、国际化办学

课堂教学国际化、教师培训国际化、学生实训国际化、学生就业国际化。

3、德育工作

坚持把立德树人作为中心环节，把思想政治工作贯穿教育教学全过程，实施“四育三自”工程，即“课堂育人、生活育人、活动育人、文化育人”和“自我管理、自我教育、自我服务”，实现全程育人、全方位育人。

4、师资队伍建设

实施1254工程，1个中心，以“乐于奉献、爱岗敬业、关爱学生”的高尚师德为中心；2种途径，外引内培；5个建立，建立一支具有先进的职业教育办学理念，具备科学决策和治校能力的领导干部队伍；建立一支勇于创新、善于管理、敢于负责的中层干部队伍；建立一支勤于学习、知识水平高、业务能力强、充满活力的专任教师队伍；建立一支专业技术职务高、经验丰富、实践指导能力强的兼职教师队伍；建立一支思想素质过硬、责任心强、关爱学生的辅导员队伍。4个留人，事业留人、情感留人、制度留人、待遇留人。努力构建具有现代教育观念，师德高尚、结构合理、素质过硬、业务精湛，能够适应高等职业教育改革发展需要的师资队伍。

5、学生就业

签署协议，保证就业；岗位众多，全面就业； 五险一金，稳定就业；待遇丰厚，高薪就业； 双向选择，优质就业；反复推荐，满意就业。