湖南财政经济学院2021年专升本人力资源管理考试大纲

湖南财政经济学院

浏览
2021-06-29 16:27:23

2021年湖南财政经济学院专升本的招生专业很多,人力资源管理专业的专升本考试科目为大学英语、管理学和人力资源管理。

湖南财政经济学院2021年“专升本”《人力资源管理》考试大纲

一、考试的基本要求

要求学生掌握人力资源管理课程的基本原理、基础理论、方法及基本技能,能较灵活的运用人力资源管理知识来发现问题、分析问题及解决问题。

二、考试的范围和内容

第一章 绪论

中西方人性假设理论;人力资源概念的首先提出者;我国劳动年龄的划分范围;人力资源和人口资源、人才资源的数量关系;人力资源管理的概念。

第二章 人力资源管理的演变

人力资源管理的起源;人力资源管理的演变过程;我国人力资源管理发展的现状;人力资源管理的发展趋势。

第三章 人力资源管理的功能

人力资源管理的基本原理;人力资源管理的基本模式;人力资源管理的职能与功能;人力资源管理与竞争优势的关系;人力资源管理效益及其分类;人力资源管理效益评估及风险防控。

第四章 人力资源管理的流程

人力资源规划的定义与内容;人力资源规划的操作程序;内部招聘和外部招聘的利弊;职业使用规划及其制定流程;培训开发的内涵与分类;培训开发实施的核心环节;绩效的含义;绩效管理的内涵;KPI体系的构建;平衡记分卡的含义;薪酬的含义;薪酬管理及其设计法则;劳动关系及其构成;劳动关系的类型;劳动关系管理及其基本原则和途径;劳动关系管理的基本内容。

第五章 人力资源管理体制

人力资源管理内部环境和外部环境;组织生命周期的阶段;人力资源管理环境的不确定性;我国传统的人事管理体制;我国人力资源管理体制的改革;人力资源管理部门的设置;人力资源管理者应具备的素质;人力资源管理职业化趋势;人力资源管理部门和非人力资源管理部门的分工;人力资源管理的运行机制。

三、考试题型和分値结构

1、单项选择题(20小题,每小题2分,共40分)

2、多项选择题(10小题,每小题2分,共20分)

3、名词解释题(2小题,每小题5分,共10分)

4、问答题(3小题,每小题10分,共30分)

四、考试形式:笔试(闭卷)

五、考试时间:90分钟

六、主要参考书目

董克用.人力资源管理概论(第四版).北京:中国人民大学出版社,2017.

刘铁明,罗友花.人力资源管理概论(湖南省高等教育21世纪课程教材). 沈阳:辽宁大学出版社,2005.

免责声明:本文系本网编辑转载,转载目的在于传递更多信息,并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。如涉及作品内容、版权和其它问题,请在30日内与本网联系,我们将在第一时间删除内容!