一、面试目的
通过职业适应性面试考查考生的基本素质、理解表达能力、逻辑思维能力、交流与合作能力、发展创新能力等基本能力。
二、面试要求
1、基本素质
拥护中国***的领导，坚持社会主义核心价值观，关心国家大事，有明辨是非的能力；能把握常识性知识，纪律性强，举止文明、待人礼貌；从容自然，心理素质好。
2、理解表达能力
口齿清楚，表达清晰、流畅，能结合题目准确表达自己观点。
3、逻辑思维能力
能正确地理解和分析问题，抓住重点，准确地表达个人观点。思维灵活，条理清晰，逻辑性强，具有较好的应变能力。
4、交流与合作能力
具有团队精神和沟通能力，能正确开展批评与自我批评。
5、发展创新能力
具有敬业精神，责任感强，具有积极向上的态度和创新性思维能力，敢于开拓创新。
三、面试内容
主要考查考生对学校、报考专业以及专业相关产业的认识，对职业的认知，对时事热点、社会现象的正确理解与分析等，涉及学习、个人职业发展规划、社会现象等方面。
四、面试方式
面试方式：考生单独面试，现场抽取考题并现场作答，时间约为3-5分钟。
五、计分方式
面试总分值：满分为200分。
分值分配：1、基本素质40分；2、理解表达能力40分；3、逻辑思维能力和应变能力50分；4、交流与合作能力40分；5、发展创新能力30分。
各项得分合计为考生最后得分。
