一、考核目标
主要考核学生的综合素质和职业适应性。
二、适用范围
A 类、B 类（高速铁路客运服务）、C 类（智能控制技术、现代
物流管理、软件技术、城市轨道交通机电技术、光伏工程技术专业）、
G 类（退役军人）专业组。
三、考核方式
考核分笔试（360 分）和面试（90 分）两部分，总分合计 450 分。
四、测试时长
笔试：90 分钟
面试：5-10 分钟
五、考核内容和要求
（一）笔试。
1、应届高中生和退役军人
测试内容为思想道德素质、科学人文素养、劳动安全常识、逻辑
推理能力、现代信息素养。
2、中职生和往届同等学力生
测试内容为思想道德素质（含职业道德）、科学人文素养、劳动
安全常识、逻辑推理能力、现代信息素养。
考试题型全部为客观题（判断和选择）。
（二）面试。
1、A 类专业组
测试内容为人文、科学、政治、经济、社会和生活等基础知识以
及相关职业能力，通过面试和回答问题，主要测试考生身体素质、心
理素质、语言表达能力、逻辑思维能力和职业适应能力。
2、B 类专业组
测试内容为人文、科学、政治、经济、社会和生活等基础知识以
及相关职业能力，通过面试和回答问题，主要测试考生仪容仪表、身
体素质、心理素质、语言表达能力、逻辑思维能力和职业适应能力。
3、C 类专业组
测试内容为人文、科学、政治、经济、社会和生活等基础知识，
数理基础知识以及相关职业能力，通过面试和回答问题，主要测试考
生身体素质、心理素质、语言表达能力、逻辑思维能力和职业适应能
力。
4、G 类专业组
测试内容为人文、科学、政治、经济、社会和生活等基础知识以
及相关职业能力，通过面试和回答问题，主要测试考生身体素质、心
理素质、语言表达能力、逻辑思维能力和职业适应能力。
