扬州工业职业技术学院发布“2015年单独招生综合素质考核实施方案”，考生通过语数外联测和综合测试后，一旦录取，将不用参加高考，直接进入扬工院读书，享受统招生同等待遇。很多人把高考看得很重，甚至有人因高考失误而选择轻生，这都是一些极端的想法，放宽心态，学门技术，去哪里都一样，现在的高职单招院校越来越多，让学子们不用参加那繁琐的高考都能上大学。2015年，扬州工业职业技术学院在面试环节首次引入了企业考官，将以企业的用人标准介入招生环节中，这样的招生也可以说成招工，给今后的发展开辟新的道路。

    招生政策   扬州高职单招增至1050个

    据了解，江苏省高职单招从2007年开始，今年已经扩大至37所高职院校。扬州工业职业技术学院为我市唯一一所具有单独招生资格的高职院校，去年该校招生计划为100个名额，今年招生计划猛增至1050个。

    为何今年招生计划猛增10倍？“这与高考招生制度有关。”扬州工业职业技术学院招生就业处处长黄兴海介绍，高职院校招生分很多渠道，总计划没有变，其实是把高考后统招的一部分生源分流到了高考前，通过自主单招选拔一批比较优秀且具有某种专业潜质的学生。

    根据计划安排，每年自主单招1月中旬报名，3月举行语数外联测，4月各校进行综合测试。记者了解到，扬工院将于4月21日至24日进行面试。

    有何亮点？  面试邀企业专家作为考官

    与本科院校自主招生一样，高职院校的单独招生也分为笔试和面试，其中笔试3月进行，根据笔试分数从高到低确定面试名单，从下周开始各大高职院校也将启动面试。那么高职校的单独招生面试和本科自主招生面试有何区别？    “今年我们首次在综合测试环节引入企业标准，聘请企业专家为考官。”黄兴海解释，面试分组进行，每组专家评委的人数在5人以上，其中有一名来自基层企业，可以是企业的负责人，也可以是企业的人力资源总监，今年工职院就邀请了扬农化工、中国兵器等企业参与，由他们来命题、考察，将企业的选拔人才标准提前到招生环节。“这种方式一方面是看哪些人才是企业需要的，另一方面也是为学生以后找工作做准备，毕竟大学三年之后，还是要面临企业的选择。”

    让企业来面试高三学生，这让不少参加自主单招的学生捏了一把汗。“还没有读大学就要经过市场考验，专业知识不懂怎么办？”扬州一三星级高中学生小刘有些担心。

    “企业家来面试，主要是考察职业素养，比如你对某个行业看法，你对企业有什么建议，类似的开放性的话题。”黄兴海解释，比如化工企业的负责人会问学生对这个专业的认识，以及有什么样的建议。

    怎么考核？   整个面试共分为三个部分

    专科自主招生面试会问哪些问题？黄兴海介绍，学校精心选聘基础学科、专业知识、人文社科、心理健康等方面的专家参与命题。在面试前，会统一对参加面试的专家进行培训。

    “整个面试共分为三个部分，第一部分是进行考生自我介绍。第二部分则是回答问题，如会问考生对旷课上网的同学有什么看法？”黄兴海表示，最后一个部分，则是考生与考官之间的交流，如考官会根据考生特长问一些问题，考查学生知识面。

    黄兴海告诉记者，整个面试考核学生三个方面，一是语言表达与沟通能力；二是职业潜能与综合素养；三是仪表气质与应变能力。

    未来方向   多元录取将是改革趋势

    此次自主单独招生综合素质考核将在21日到23日举行。面试将遵守“五随机”原则，即“考官随机确定，考场随机分配，考题随机抽取，学生随机分流，考官随机轮场”。

    黄兴海告诉记者，所有面试的题目都是在面试当天进入考场，将全程录音、录像。

    “去年我们学校自主招生计划有100个，今年扩大到1050个计划，未来这个计划还将不断扩大。”黄兴海介绍。

    黄兴海告诉记者，分类考试、综合评价、多元录取将是招生考试改革的趋势，未来学生选择学校的机会将更多，高考不再是上大学的唯一道路。