一、测试对象
报考我校2022年分类考试招生文化课成绩合格的普通高中毕业生，需参加我校举行的职业适应性测试。
二、测试内容与要求
主要考核考生未来从事生产、建设、管理、服务等一线工作所必备的基本职业素质；考核内容包括职业认知（占20%）、思想道德（占20%）、法律常识（占20%）、信息技术应用能力（占20%）、语言表达与沟通能力（占20%）五个模块。
（一）职业认知
考察考生对报考专业（职业）的认识和理解。
知识点：专业与职业的关系、自我认知（学习专业的优、劣势分析，专业学习规划与实施；就业的优、劣势分析、职业规划与实施）。
（二）思想道德
考察考生对思想道德的认识和日常行为中的思想道德意识。
知识点：思想道德认识，道德行为、道德修养、价值观念、组织纪律观念等正确判断。
（三）法律常识
考察考生对法律了解和法律意识。
知识点：宪法、民法典、婚姻法、劳动法、劳动保障法、妇女儿童及未成年人保障法、经济法、教育法等中与学生相关的基本知识。
（四）信息技术应用能力
考察考生信息技术应用能力。
知识点：计算机技术在工作岗位中的基本应用（计算机应用基本常识，Word、Excel、PowerPoint简单运用），计算机网络技术在生活中的基本应用，移动终端（手机等）在工作、生活中的基本应用（移动支付等）；信息获取、分析、处理及运用等。
（五）语言表达与沟通能力
考察考生语言表达与沟通能力。
知识点：遣词造句准确，能把客观概念表述得清晰、准确、连贯、得体；能对日常生活中与人沟通的语句做出正确判断；对文字隐含信息进行合理的推断；能正确掌握与人相处时的礼仪，与人沟通协作的基本技巧以及团队合作意识等。
