人力资源管理
专业代码
专业培养目标
培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在企事业单位从事工作的管理人才。
专业主干课程
管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学、绩效管理、薪酬与福利、培训与开发、招聘与配置、人力资源规划、劳动法、人力资源管理软件
专业方向
人力资源开发与管理、企事业培训师
证书要求
人力资源管理师证、企业培训师证、全国英语应用能力考试A级(或B级)证书、计算机等级考试一级证书
就业方向
