大理农林职业技术学院2022年单独招生课程网络在线考试大纲（三校生）
第一部分：公共科目面试
（语文、数学、英语、政治四科试卷同时向考生发放，在120分钟内完成。三科合成总分220分，其中语文80分，数学50分，英语40分，政治50分）
《语文》
一、考试要求
了解和掌握一定的文学常识，不仅有利于阅读，也有利于交流。
二、考试内容
掌握涉及到的中国古代文学史上的重要作家、作品和相关的文学、文化常识。
《英语》
一、考试要求
能确切表达思想，在交际过程中，要求考生语音语调基本正确，语言基本准确、得体、流畅。
二、考试内容
应掌握日常生活常见情景中的基本交际用语。
《数学》
一、考试要求
对平面图形面积的计算公式的回顾，有助于学生解决现实中相关的问题，促进数学推理的能力。
二、考试内容
掌握平面图形面积的计算公式
《政治》
一、考试要求
具有思想政治理论课的基本知识、基本理论，以及运用马克主义的立场、观点和方法分析和解决问题的能力。
二、考试内容
（一）职业道德与法律
1.道德是人生发展、社会和谐的重要条件
2.职业道德是职业成功的必要保证
3.维护宪法权威，当好国家公民
4.预防一般违法行为
5.避免误入犯罪
6.依法公正处理民事关系
（二）经济政治·职业生活
1.商品的交换与消费
2.企业的生产与经营
3.社会主义基本经济制度与社会主义市场经济
4.坚持中国***的领导
5.坚持依法治国
6.推动社会主义文化繁荣兴盛
（三）哲学与人生
1.客观实际与人生选择
2.自觉能动与自强不息
3.矛盾观点与人生动力
4.知行统一与体验成功
5.社会理想与个人理想
6.人生价值与劳动奉献
（四）形势与政策
近期国内外时政热点问题。
参考教材：
1. 职业道德与法律（第四版），高等教育出版社，张伟 主编。
2. 经济政治·职业生活（第三版），高等教育出版社，张伟，黄万强 主编。
3.哲学与人生（第三版），高等教育出版社，王霁 主编。
第二部分 专业测试部分
农学学院
林业技术专业（410201）
第一部分 职业素质面试（80分）
1.测试内容：仪容仪表、精神面貌、语言表达、文化素养、逻辑思维、社会综合素质能力等；
2.测试目的：测试参考学生应具备、应知、应会的基本品质和分析问题、解决问题的能力；
3.测试形式：口试与面试结合，试题随机组合；
4.考生无需特意复习，主要考查考生平时积累。
第二部分 技能考核面试（120分）
1.实作内容：树种识别。
2.技能要求：正确识别本地常见树种或云南省代表性树木种类，并能简要介绍其用途。
3.评分标准：
序号 | 考核内容 | 考核要点 | 评分标准 |
1 | 树木识别 | 12种本地常见或云南代表性木本植物的识别，并能对其用途进行简要介绍。 | 种名识别正确，且简要介绍树种主要用途，每种10分，种名识别错误不得分。 |
园林技术专业（410202）
第一部分 职业素质面试（80分）
1.测试内容：仪容仪表、精神面貌、语言表达、文化素养、逻辑思维、社会综合素质能力等；
2.测试目的：测试参考学生应具备、应知、应会的基本品质和分析问题、解决问题的能力；
3.测试形式：口试与面试结合，试题随机组合；
4.考生无需特意复习，主要考查考生平时积累。
第二部分 技能考核面试（120分）
1.实作内容：园林植物列举。
2.技能要求：正确列举观果观花植物以及常见家乡绿化植物，并能对其园林用途进行简要介绍。
3.评分标准：
序号 | 考核内容 | 考核要点 | 评分标准 |
1 | 园林植物列举 | 12种观果观花的园林植物列举，并能对其具体用途进行简要介绍。 | 分类列举正确，而且简要介绍主要园林用途，每种10分，列举错误不得分。 |
园艺技术专业（410105）
第一部分 职业素质面试（80分）
1.测试内容：仪容仪表、精神面貌、语言表达、文化素养、逻辑思维、社会综合素质能力等；
2.测试目的：测试参考学生应具备、应知、应会的基本品质和分析问题、解决问题的能力；
3.测试形式：口试与面试结合，试题随机组合；
4.考生无需特意复习，主要考查考生平时积累。
第二部分 技能考核面试（120分）
1.实作内容：园艺植物识别。
2.技能要求：正确识别云南常见的园艺植物种类，并能对其用途进行简要介绍。
3.评分标准：
序号 | 考核内容 | 考核要点 | 评分标准 |
1 | 园艺植物识别 | 12种云南常见的园艺植物识别，并能对其具体用途进行简要介绍。 | 分类列举正确，而且简要介绍主要用途，每种10分，列举错误不得分。 |
植物保护与检疫技术专业（410106）
第一部分 职业素质面试（80分）
1.测试内容：仪容仪表、精神面貌、语言表达、文化素养、逻辑思维、社会综合素质能力等；
2.测试目的：测试参考学生应具备、应知、应会的基本品质和分析问题、解决问题的能力；
3.测试形式：口试与面试结合，试题随机组合；
4.考生无需特意复习，主要考查考生平时积累。
第二部分 技能考核面试（120分）
1.实作内容：作物病害识别。
2.技能要求：正确识别本地常见12种作物病虫害并简要介绍其防治方法。
3.评分标准：
序号 | 考核内容 | 考核要点 | 评分标准 |
1 | 作物病害识别 | 12种本地常见作物病虫害识别并简要介绍其防治方法。 | 病虫害识别正确，防治方法正确，每种10分，识别错误不得分。 |
作物生产与经营管理专业（410102）
第一部分 职业素质面试（80分）
1.测试内容：仪容仪表、精神面貌、语言表达、文化素养、逻辑思维、社会综合素质能力等；
2.测试目的：测试参考学生应具备、应知、应会的基本品质和分析问题、解决问题的能力；
3.测试形式：口试与面试结合，试题随机组合；
4.考生无需特意复习，主要考查考生平时积累。
第二部分 技能考核面试（120分）
1.实作内容：作物识别。
2.技能要求：正确识别本地常见作物或云南省代表性作物种类，并能简要介绍其用途。
3.评分标准：
序号 | 考核内容 | 考核要点 | 评分标准 |
1 | 作物识别 | 12种本地常见或云南代表性作物的识别，并能对其特征特性进行简要介绍。 | 作物识别正确，而且简要介绍作物主要特征特性，每种10分，识别错误不得分。 |
动物科学学院
畜牧兽医专业（410303）
第一部分 职业素质面试（80分）
1.测试内容：仪容仪表、精神面貌、语言表达、文化素养、逻辑思维、协调及应变能力、社会综合素质能力等；
2.测试目的：测试参考学生应具备、应知、应会的基本品质和分析问题、解决实际问题的能力，专业理论素养，专业适应性，专业发展潜力等；
3.测试形式：口试与面试结合，试题随机组合；
4.考生无需特意复习，主要考查考生平时积累。
第二部分 技能考核面试（120分）
1.对动物生产中生物安全的理解。
2.畜牧兽医基础。
介绍养殖场常用的消毒方式；
举几种猪常见的疾病；
介绍几种牛的品种；
介绍几种常见的饲料及饲料的加工调制方法。
评分标准：
序号 | 考核内容 | 考核要点 | 评分标准 |
1 | 畜牧兽医基础 | （1）生物安全及重要性； （2）消毒，消毒的步骤，常用的消毒方法； （3）常见的家畜品种，常见的家畜疾病； （4）饲料类别，青贮饲料的加工制作。 | 畜牧兽医基础知识和技能涉及面广，选取12个考点进行评分，能够正确理解和表述每个考点得10分，满分120分。 |
工程学院
计算机网络技术专业(510202)
数字媒体技术（510204）
第一部分 职业素质面试（80分）
1.测试内容：仪容仪表、精神面貌、语言表达、文化素养、逻辑思维、社会综合素质能力等；
2.测试目的：测试参考学生应具备、应知、应会的基本品质和分析问题、解决问题的能力；
3.测试形式：口试与面试结合，试题随机组合；
4.考生无需特意复习，主要考查考生平时积累。
第二部分 技能考核面试（120分）
1.实作内容：计算机的组成及应用领域。
2.技能要求：正确表述计算机硬件系统、软件系统组成及计算机信息的表示方法，能正确列举几种计算机病毒。
3.评分标准：
序号 | 考核内容 | 考核要点 | 评分标准 |
1 | 计算机基础知识及技能 | （1）硬件系统（CPU、主板、存储设备、输入/输出设备的功能）； （2）软件系统（系统软件、应用软件）； （3）计算机简单故障排除与系统简单维护； （4）计算机应用领域（举例说明）； （5）计算机信息的表示方法：数据、信息、二进制、数制转换、信息编码，计算机病毒。 | 计算机的组成和基本维护及应用领域方面知识和技能，不少于12个考点，每个考点10分。 |
食品生物技术专业（470101）
食品质量与安全专业（490102）
第一部分 职业素质面试（80分）
1.测试内容：仪容仪表、精神面貌、语言表达、文化素养、逻辑思维、社会综合素质能力等；
2.测试目的：测试参考学生应具备、应知、应会的基本品质和分析问题、解决问题的能力；
3.测试形式：口试与面试结合，试题随机组合；
4.考生无需特意复习，主要考查考生平时积累。
第二部分 技能考核面试（120分）
1.实作内容：按类型不同识别食品和食品微生物。
2.技能要求：按不同分类方法正确识别常见食品类型和常见的食品微生物类型，并能简要介绍各类型特点。
3.评分标准：
序号 | 考核内容 | 考核要点 | 评分标准 |
1 | 食品分类及食品微生物识别 | 生活中常见的食品按不同的分类方法分类，并说明其特点。或者识别常见发酵食品各自所用的微生物，并说出其特性。 | 食品分类和食品微生物识别正确，而且简要介绍其主要特征特性，每种12分，识别错误不得分。 |
管理学院
大数据与会计专业(530302)
第一部分 职业素质面试（80分）
1.测试内容：仪容仪表、精神面貌、语言表达、文化素养、逻辑思维、社会综合素质能力等；
2.测试目的：测试参考学生应具备、应知、应会的基本品质和分析问题、解决问题的能力；
3.测试形式：口试与面试结合，试题随机组合；
4.考生无需特意复习，主要考查考生平时积累。
第二部分 技能考核面试（120分）
1.实作内容：会计基本认知
2.技能要求： 正确书写金额大小写；使用计算器进行数学运算。
3.评分标准：
序号 | 考核内容 | 考核要点 | 评分标准 |
1 | 会计基本技能 | 书写金额大小写；使用计算器进行数学运算 | 金额大小写转换书写正确每个10分，书写错误不得分；使用计算器进行数学运算计算正确每个10分，计算错误不得分。 |
