第一部分 测试性质
高职分类考试是普通高等学校招生全国统一考试的重要组成部分，属于国家教育考试。职业技能测试考试是高职分类考试的重要组成部分。
第二部分 测试目标
通过测试，旨在考察学生的基本素养、价值取向、职业认知、职业发展潜质及持续学习能力等，主要包括：
1.良好的职业道德、心理素质和思想品质；
2.仪表仪态得体，有一定的表达、交流、沟通能力；
3.有职业适应必备的知识和能力、综合素质和学科素养；
4.善于学习与钻研，有分析问题、解决问题能力。
第三部分 测试内容与要求
职业技能测试内容包括基础知识、语言表达和仪表仪态三部分。
一、基础知识
主要包括人文社会科学通识、自然通识、时事政治等方面的知识。
二、语言表达
1.主题鲜明，论据充分，思想积极向上，有正能量。
2.表达流畅，层次分明，逻辑性强。
3.思维敏捷，对问题有独特见解。
三、仪表仪态
1.衣着服饰朴素大方，干净整洁。
2.言行举止大方得体。
3.讲文明，懂礼貌。
第四部分 测试形式与时间
职业技能测试采取面试的形式。考生从给定的试题库中随机抽取一套试题，作为面试题目。由考官提问，考生作答，面试总时长大约在5-8分钟。
第五部分 测试项目与分值
序号 | 测试项目 | 分值 |
1 | 基础知识 | 120 |
2 | 语言表达 | 120 |
3 | 仪表仪态 | 60 |
总 分 | 300 | |
第六部分 测试范围
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