一、考核形式
采用“技能答辩+面试”的考核方式，面试满分为60分。每位考生面试时间不超过5分钟。
（一）自我展示（20分）
【内容】考生进行1分钟内的自我介绍。
【要求】表述清晰，能够突出个人特色，1分钟内完成。
（二）技能答辩（40分）
【内容】考生在工作人员的领导下现场抽签确定答辩范围。考生可抽取2道题，考生任选1题现场作答。
【要求】沟通良好，准确表达，具有一定的创新思维和应变能力，3分钟内完成。
二、考核内容
（一）自选展示，内容包括个人兴趣爱好、时事热点的看法、特长等。
（二）命题答辩，内容涉及建筑工程施工或建设工程管理行业相关的常识等。
三、面试评价标准
考核项目 | 考核要求 | 配分 | 得分 |
考生进行1分钟内的自我介绍 | 1.精神状态，满分10分 2.自我介绍，满分10分 | 20 | |
考生现场抽取2道题目，任选1题做题，3分钟内向职业适应性测试考官作答。 | 1.切合主题，满分20分 2.表达能力，满分10分 3.应变能力，满分10分 | 40 | |
若考生出现下列情况之一，则应及时终止其考试，考生该题成绩记为零分： 1.在评委提问后1分钟以内没有作任何回答。 3.顶撞职业技能测试科目考官或做出其他更严重扰乱考试的行为。 | |||
