根据《广东省教育厅 广东省退役军人事务厅关于做好2025年高等职业院校自主招生工作的通知》（粤教考函〔2025〕11号）要求，广东女子职业技术学院2025年普通现代学徒制试点招生采用“文化素质+职业技能”的考核方式，主要侧重于职业技能考核，由招生院校自主命题、自行组织实施文化素质和职业技能考核，择优录取。“文化素质”和“职业技能”测试满分值合计100分，其中文化素质考核内容分值为40分，职业技能考核内容分值为60分。

第一部分 文化素质考核大纲

文化素质考核的命题以考察学生的综合素质为主，依据我校人才选拔要求，着重考查学生自然科学和人文科学基本知识、职业道德基本要求、人际交往基本常识、汉语言写作基本能力等。

考核具体要求如下：

1.语文：主要考查汉语言文化基础知识、阅读能力、写作能力。

2.数学：在考查数学基础知识的基础上，重点考查运用数学知识分析和解决简单实际问题的能力。

3.综合素质：主要考查日常科学常识、当前最新的政治时事、人际交往基本常识，能运用科学的方法，分析有关社会现象，认识事物的本质，检测考生正确的人生观、价值观，以及职业道德素养。

4.题型与分值：单项选择题，共40分。

考试形式：笔试、闭卷（具体安排及要求以广东女子职业技术学院招生信息网后续通知为准，请及时关注）。

第二部分 职业技能考核大纲

一、职业技能考核(面试)形式

采用常规单独面试的形式，每位考生面试时间为6分钟，每一位考生均由3位考官共同考察，考官由联合培养企业和学校专业教师共同组成，其中至少1位企业考官，考官对考生面试情况合议后，每位考官独立评分。

二、考核内容和基本要求

面试主要考查考生综合素质以及对现代文秘专业和跨境电子商务秘书岗位的基本认知，要求考生能正确着装，注重仪容仪表，在面试的整个环节注重礼仪，回答问题思路清晰、层次分明，心理素质好、能正确且充分地表达个人观点。每个考生面试时间总共为6分钟，面试分两个环节：

注意事项：考核过程中不能穿着有个人信息标识的服装，不得以任何形式透露自己的姓名、学历、毕业学校、工作单位、生源地等个人信息。

三、评分标准

面试的评价标准如下，面试考官根据评价标准按考生总体表现进行打分（即只打总分，可不打分项小分），面试总分为60分。考生面试成绩取3位考官评分的平均分。企业考官拥有一票否决权，任何1位企业考官的评分低于24分时，该考生不能获得录取资格。

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