根据《广东省教育厅 广东省退役军人事务厅关于做好2025年高等职业院校自主招生工作的通知》（粤教考函〔2025〕11号）要求，广东女子职业技术学院2025年普通现代学徒制试点招生采用“文化素质+职业技能”的考核方式，主要侧重于职业技能考核，由招生院校自主命题、自行组织实施文化素质和职业技能考核，择优录取。“文化素质”和“职业技能”测试满分值合计100分，其中文化素质考核内容分值为40分，职业技能考核内容分值为60分。

第一部分 文化素质考核大纲

文化素质考核的命题以考察学生的综合素质为主，依据我校人才选拔要求，着重考查学生自然科学和人文科学基本知识、职业道德基本要求、人际交往基本常识、汉语言写作基本能力等。

考核具体要求如下：

1.语文：主要考查汉语言文化基础知识、阅读能力、写作能力。

2.数学：在考查数学基础知识的基础上，重点考查运用数学知识分析和解决简单实际问题的能力。

3.综合素质：主要考查日常科学常识、当前最新的政治时事、人际交往基本常识，能运用科学的方法，分析有关社会现象，认识事物的本质，检测考生正确的人生观、价值观，以及职业道德素养。

4.题型与分值：单项选择题，共40分。

考试形式：笔试、闭卷（具体安排及要求以广东女子职业技术学院招生信息网后续通知为准，请及时关注）。

第二部分 职业技能考核大纲

一 、职业技能考核(面试)形式

采用常规单独面试的形式，每位考生面试时间为5分钟，每一位考生均由3位考官共同考察，考官由联合培养企业和学校专业教师共同组成，其中至少1位企业考官，每位考官独立评分。

二、考核内容和基本要求

面试主要考查考生综合素质、对会计专业的基本认识以及对学徒岗位的适应性与满足度，要求考生能正确着装，注重仪容仪表，在面试的整个环节注重礼仪，回答问题恩路清晰、层次分明，心理素质好、能正确且充分地表达个人观点。每个考生面试时间总共为5分钟，面试分三个环节：

注意事项：考核过程中不能穿着有个人信息标识的服装，不得以任何形式透露自己的姓名、学历、毕业学校、工作单位、生源地等个人信息。

三、评分标准

面试的评价标准如下，面试考官根据评价标准按考生三个环节的总体表现进行打分(即只打总分，可不打分项小分),面试总分为60分。考生面试成绩取3位考官评分的平均分。企业考官拥有一票否决权，任何1位企业考官的评分低于24分时，该考生不能获得录取资格。

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