会计（管理会计师方向）
核心课程：
职业技能课程：基础会计、初级会计实务、中级财务会计、财务管理、EXCEL在财务中的应用、会计电算化、审计基础、管理预算与内控案例实操、资金管理案例实操、企业价值链与价值创造案例实操、管理会计工具与方法、财务会计与管理会计应用比较、成本性态分析与比较。
职业实训课程：基础会计模拟实训、会计综合模拟实训、管理会计操作系统模拟实训。
就业方向：
主要在工商企业、金融企业、事业单位、非营利组织等从事会计核算、资产管理、风险控制、预算管理、财务分析等各项管理会计工作，为各个企业在运营、财务、营销、供应链等多领域的业务体系做流程再造。
空中乘务专业
专业特色与优势
空中乘务专业是我校重点建设特色专业，是我校适应首都经济社会发展需要，特别是首都新机场建设和民航业快速发展对空乘类人才需求开设的专业。本专业旨在培养具备良好的职业道德和敬业精神，掌握空乘服务基本理论知识和客舱服务基本技能，适应各大航空公司、机场等民航运输企业及所属高端服务行业需求的高素质技能型专门人才。学校现建有飞机模拟舱、形体训练室、化妆室、多媒体语音室等实训教学设施，可满足专业教育教学需要。
培养模式与核心课程
本专业学生在校期间实行工学结合教学模式，使学生熟练掌握航空服务相关业务知识与技能。实行双证书教育，学生学习成绩合格可同时取得毕业证书和普通话水平等级、民航客运、国家高级茶艺师、ACIC国际注册礼仪培训师等职业资格证书。
职业技能课程：民航客运销售实务、安全检查、民航客舱服务与管理、机场服务概论、形体训练、体能训练、航空服务礼仪等。
职业实训课程：客舱服务技能与训练、空乘服务沟通与播音技巧、形象设计与化妆技巧、客舱设备运行安全与管理等。
就业方向
本专业毕业生可从事航空客舱乘务员及安全员、机场地勤服务人员、机场免税店、高铁乘务、高级会务接待等工作，也可从事国际游轮、大众传媒等单位的接待、公关礼仪等工作。
空中乘务报名条件：
（1）五官端正，牙齿洁白整齐，形象气质佳，身材匀称，性格开朗，举止端正；
（2）身高要求：女：162cm-173cm;男：173cm-185cm;
（3）体重要求：女：［身高（cm）-110］*90%--［身高（cm）-110］
男：［身高（cm）-105］*90%--［身高（cm）-105］
（4）视力要求：眼球无变形，无色盲、色弱、斜视，矫正视力1.0以上；
（5）面部、颈部、手部无明显疤痕，肤色好，无久治不愈的皮肤病；
（6）口齿清楚，普通话流利，英文发音标准，听力不低于5米；
（7）身体健康，无精神病史及癫痫病史，肝功能正常，无肾炎、传染病及各类慢性基本疾病；
（8）行走正常无明显内、外八字。
人力资源管理专业
专业特色与优势
人力资源管理专业是我校重点建设专业。本专业与北京京北方信息技术、新道科技、北京汇智博创科技等多家企事业单位开展校企合作在学生能力培养上突出实践教学环节，构建了“双结合模式（教师和企业导师、理论和实践相结合）”的实践课程体系；教学条件完善，建有“人力资源管理专业模拟教学实训室”、“人力资源管理专业仿真综合实训室”等；实施双证书教育，学生学习成绩合格可取得毕业证书和助理人力资源管理师、初级经济师等职业资格证书。
培养模式与核心课程
本专业采用“技能培养为主”的人才培养模式，以企业人力资源管理业务链构建教学体系，针对HR核心技能进行专项实训，实现真实场景的“代入感”。
职业技能课程：人力资源管理、工作分析、人力资源会计、劳动关系、EXCEL在人力资源管理中的应用、人力资源公文写作、员工招聘与素质测评、员工培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理等。
职业实训课程：企业人力资源管理基础操作实训、企业招聘与培训专项实训、企业绩效与薪酬专项实训等。
就业方向
本专业毕业生可到政府部门、事业单位、企业从事劳动关系协调、招聘选拔、绩效考核、激励与开发、人力资源测评与培训、人力资源文案处理工作，也可进入管理咨询公司、猎头服务公司从事人力资源业务咨询、人力资源中介服务等工作。
