一、职业技能考核(面试)形式
采用常规单独面试的形式，每位考生面试为8分钟，分为自我介绍、答辩两个环节进行。每一位考生均由5位考官共同考察，每位考官根据考生面试表现独立评分。
二、面试安排
考生面试顺序抽签决定，具体安排如下：
面试安排 | 内容 |
准备阶段 | 面试准备（考生领取考试牌，抽签顺序，熟悉面试规则） |
测设阶段 | 面试 |
三、考核内容和基本要求
面试主要考查考生综合素质和对本专业的基本认识，分为自我介绍和答辩两个环节。要求考生能正确着装，注重仪容仪表，在面试的整个环节注重礼仪，回答问题思路清晰、层次分明，心里素质好、能正确且充分地表达个人观点。具体如下：
面试环节 | 分值分布 （150分） | 时间 （3-8）分钟 | 考核内容 |
自我介绍 | 50分 | 3分钟 | 主要了解考生的个人信息，考察考生临场情绪及语言表达能力。 |
答辩 | 100分 | 5分钟 | 考生进考场后,主考官告知考生面试的环节和时长等相关要求，然后由考生从校方提供的题库（10题）中以抽签方式选择2题进行答辩，答辩题内容是关于经济、金融、保险、职业能力等方面，然后展开分析、陈述。主要考核学生言语表达能力、自我控制能力、反应与应变能力、情绪稳定性、专业能力及综合分析能力等方面的内容。 问答题样题： （1）当前环境下，应该增加银行的物理网点还是减少物理网点？为什么？ （2）对现在以及未来中国保险业有什么看法？ |
四、评分标准
面试的评价标准如下，面试考官可根据评价标准按学生两个环节的总体表现总体评价打分（即只打总分，可不打分项小分），面试总分为150分。考生面试成绩去掉1个最高分和1个最低分，取其余考官评分的平均分。
专业名称 | 考生面试签号 | 第____考场 | ||
评价指标 | 指标要素 | 标准分 | 测评分项小分 | 单项总分 |
自我介绍 （50分） | 1.仪容仪表 | 15分 | ||
2.情绪稳定性 | 15分 | |||
3.语言表达能力 | 20分 | |||
答辩（100分） | 1.对问题整体把握较好，能清楚而准确表达观点。 | 30分 | ||
2.口齿清晰、流畅，语言简洁，富有感染力；阐述内容有条理、富有逻辑性；能理解并具有一定的说服力；用词准确、恰当、有分寸。 | 30分 | |||
3.反应能力和应变能力：考生理解题意准确、贴切，回答问题迅速、准确；对突发事件能准确预见并能迅速做出可操作性强的应对措施。 | 40分 | |||
面试总分 | 150分 | |||
