（3年制，面向应、往届中职毕业生）
一、考试目的
本考试旨在考察学生掌握管理学基础、秘书（包括公文写作）、企业人力资源管理三大基础理论知识和基本职业技能的程度，为选拔优秀学生进一步深造我院大专学习提供依据。
二、考试方法、时间和分数
本课程考试为闭卷笔试，考试时间为60分钟，专业综合理论考试满分值为150分。试题类型主要为选择题、判断题。
三、基本要求
1、掌握管理学的发展史、管理学的代表性理论；
2、掌握组织的相关理论；
3、了解预测和决策的基本理论和各种方法；
4、掌握企业领导和控制的基本理论；
5、熟悉秘书实务的基本知识；
6、掌握word\EXCELL\PPT等办公软件的基本操作知识；
7、掌握商务沟通和商务礼仪的基本知识；
8、掌握企业人力资源管理的工作流程及人力资源管理的几大模块；
9、掌握管理工作的能力以及较好的语言、文字表达能力，具备基本的应用文写作知识。
四、考试内容及分值
（一）管理学基础（100分）
1、掌握管理的概念、属性、特征、职能等基本知识；
2、掌握管理学形成和发展各阶段以及主要观点；
3、掌握管理的计划职能；
4、掌握组织的相关理论，掌握管理幅度和管理层次理论及关系，掌握集权和分权的知识，掌握组织结构的基本知识；
5、掌握目标管理理论；
6、掌握定性预测和定量预测的各种方法；
7、掌握决策的含义、类型、一般步骤以及各种决策方法；
8、掌握控制和激励理论；
9、掌握沟通与合作理论。
（二）秘书学（包含公文写作）（30分）
1、熟悉秘书工作的含义、特征、工作内容、工作方法等内容；
2、掌握会议和接待工作的基本知识；
3、掌握文书和档案工作的基本内容，能进行一般的公文写作。
（三）人力资源管理（20分）
1、人力资源管理的含义、特征、主要内容以及主要职能；
2、人员招聘的方法及优缺点；
3、绩效考核的内容、方法以及绩效考核的误区。
