二、中职考生职业能力测试（B类面试，共分B1至B7七个小类）
1．加工制造类职业能力测试（加工制造类中职考生）（B1类面试）
测 试 要 点 | 评 判 标 准 | 分 值 | 总 分 | 成绩 评定 | |
基本素养 | 文明礼貌 | 通过抽取试题，谈个人的理解和认识 | 50 | 200 | 考生面试成绩取各位考官所打分值的平均分(四舍五入，取整数) |
语言表达 | |||||
心理素质 | |||||
思想品德 | |||||
职业素养 | 职业认知 | 考生结合自己所报考的专业，谈对该专业所从事职业的认识、个人发展规划等 | 50 | ||
个人规划 | |||||
职业技能 | 常用手工工具的认识 | 考试在测试现场辨认常用手工工具、量具；并用量具进行工件的测量，写出正确的测量值；现场进行手工工具的正确使用示范 | 100 | ||
常用量具的认识 | |||||
常用量具的正确使用 | |||||
常用手工工具的正确使用 | |||||
2.信息技术类职业能力测试（信息技术中职考生）（B2类面试）
信息技术一类中职考生职业能力测试
测 试 要 点 | 评 判 标 准 | 分 值 | 总 分 | 成绩 评定 | |
基本素养 | 文明礼貌 | 根据考生现场表现综合评判 | 50 | 200 | 考生面试成绩取各位考官所打分值的平均分(四舍五入，取整数) |
语言表达 | |||||
行为举止 | |||||
形象气质 | |||||
逻辑思维 | |||||
应变能力 | |||||
职业素养 | 专业认知 | 根据考生现场陈述、回答问题、操作是否规范以及是否具有安全意识等进行综合评判 | 50 | ||
个人规划 | |||||
操作规范 | |||||
安全意识 | |||||
职业技能 | 计算机基本结构认知 | 根据考生现场回答问题、操作过程等情况综合评判 | 100 | ||
计算机部件识别、组成与功能描述 | |||||
计算机系统组装步骤（含硬件和软件） | |||||
