计算机与通信类专业职业技能测试方案
【软件开发与项目管理、移动通信技术（智能手机软件开发方向）】
一、组织机构
学校成立计算机与通信类专业单独招生（包含软件开发与项目管理专业、移动通信技术<智能手机软件开发方向>）职业技能测试考核组，考核组成员由相关专业教师组成。主要职责是：遵循公开、公平、公正的原则，按照制定的工作程序进行职业技能测试工作。
二、职业技能测试考核方式
（1）考核方式以提问方式考核为主。
（2）考试时间。
每人考试时间不超过5分钟，其中语言表达能力考核时间为1-2分钟，软件应用基本能力考核时间为2-3分钟。
（3）考试分值分布。
职业技能测试总分为300分，其中语言表达能力为100分,软件应用基本能力考核部分200分。
（4）考试题型分布。
<1>语言表达能力部分：简答题1题。
<2>软件应用基本能力部分：1道基本概念题和1道简答题。
三、职业技能测试目的
专业职能技能测试考核环节主要考察软件开发类专业考生的语言表达能力和软件开发常识，以及考生对软件应用、信息搜集和发布等相关操作的了解与运用情况。
四、职业技能测试流程安排：面试考核。
五、评分标准
|
序号 |
题目 |
题型 |
每题分数 |
评分标准 |
总分 |
|
1 |
语言表达能力 |
简答题 |
100 |
<1>表达流畅且全面得90－100分；
<2>表达较为流畅、较为全面得分70－90；
<3>表达不流畅、不全面得60－70分；
<4>表达，但不太全面得分10－50分。 |
100 |
|
2 |
软件开发常识及操作能力 |
概念题 |
100 |
<1>非常了解软件的名称、应用方式:
得分90－100分；
<2>了解软件的名称、应用方式:
得分60－90分；
<3>基本了解软件的名称、应用方式:
得分30－60
<4>了解一些软件的名称:
得分10-30。 |
100 |
|
操作题 |
100 |
<1>能较快速且正确地描述操作，且问题回答正确得90－100分；
<2>能较快速且正确地描述操作，并回答问题基本正确得70－90分；
<3>能较快速且正确地描述操作，但问题回答不全面得60－70分；
<4>不能较快速且正确地描述操作，且问题回答不全面得10－60分；
<5>不回答问题得0分。 |
100 |
六、职业技能测试例题
例题如下:
<1> 简答题:
请您介绍一下您所理解的软件开发以及您的兴趣爱好与这个行业的结合点。
<2> 概念题：
你了解智能手机应用软件吗？请列举2-3个您最熟悉的安装在手机的应用软件。
<3> 操作题:
请描述你最熟悉的游戏安装过程。
七、考试材料准备
需要面试教室1间，试题采用纸质方式。
八、测试监督
学校纪检监察部门委派工作人员全程实施监督。
