一、测试目的

通过对考生基本素养、综合素养、职业潜能等方面的测试，选拔具有能够适应行业发展，能够吃苦耐劳、勤奋踏实、积极上进、善于创新的优秀中职毕业生。

二、总体要求

1、具备一定的礼仪知识；

2、具备一定的语言表达和沟通能力；

3、具备较强的职业意愿。

三、组织形式和测试时间

（一）组织形式

采用面试方式进行考核评定。

（二）测试时间

面试时间共计10分钟，面试流程如下：

（1）考生在指定候考区等待抽题；

（2）考生进场抽题，一次性抽取两道试题，并准备3分钟；

（3）考生职业礼仪展示，时间不超过1分钟；

（4）综合素养测试，时间不超过3分钟；

（5）职业潜能测试，时间不超过3分钟；

（6）考生退场。

四、所需工具及辅助性材料

（一）考生自备测试所需工具

要求考生自备黑色签字笔。

（二）测试现场准备用品清单。

无。

五、成绩评定

依据对考生基本素养、综合素养、职业潜能三项测试内容进行成绩评定，测试总分为200分。

六、测试内容及评价标准

（一）测试内容

1、基本素养（60分）

（1）展示良好的精神面貌、仪态和着装；

（2）面试现场与考官初次见面的礼貌用语；

（3）站、坐、蹲三姿展示。

2、综合素养（60分）

（1）测试内容：：考生针对抽取的试题1，结合自己的认知、理解、阐述其内涵，用普通话现场即兴表达。

（2）测试要求：考生普通话标准、语言清晰、语速适中、用词规范、主题鲜明、表达生动、富有感染力、逻辑连贯性。

（3）在规定时间3分钟内完成。

3、职业潜能（80分）

（1）测试内容：考生针对抽取的试题2，认真理解题意并进行阐述。

（2）测试要求：考生自信心强、职业意愿强烈、陈述内容合乎逻辑、有条有理、有一定的沟通应变能力。

（3）在规定时间3分钟内完成。

（二）评价标准

七、参考资料

无

八、其他说明

如因特殊情况，现行大纲无法组织实施，需调整测试方式和内容，将于正式考试前7天在学校官网公告。

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