7.汽车类职业能力测试(汽车类中职考生)(B7类面试)
测 试 要 点 | 评 判 标 准 | 分 值 | 总 分 | 成绩 评定 | |
基本素养 | 文明礼貌 | 考生用2分钟时间进行个人自述(自述内容不能涉及个人基本信息),主要介绍本人优缺点、特长及爱好等,考官现场观察,根据考生表现评分。 | 50 | 200 | 考生面试成绩取各位考官所打分值的平均分(四舍五入,取整数) |
语言表达 | |||||
行为举止 | |||||
形象气质 | |||||
逻辑思维 | |||||
思辨能力 | |||||
心理素质 | |||||
应变能力 | |||||
职业素养 | 职业认知 | 主考官围绕汽车产业相关知识进行专业性提问,以问答的方式进行考核 | 50 | ||
个人规划 | |||||
行业认识 | |||||
学习能力 | |||||
专业适应能力 | |||||
职业技能 | 汽车零部件识别 | 现场分别进行零部件识别,量具的正确使用,万用表的正确使用等操作 | 100 | ||
量具的正确使用 | |||||
万用表的正确使用 | |||||





