根据杭州万向职业技术学院《2019年高职提前招生章程》、《2019年高职提前招生综合素质测试实施方案》和《2019年高职提前招生实施细则》的要求，特制定《“绿色食品生产与检验”专业招生综合素质测试实施方案》如下。
一、组织机构
1.综合素质测试领导小组
系主任为组长，系副主任、系办主任、专业团队负责人为成员
2.综合素质测试考评组
考评组5人，从专家库（含企业专家）中随机确定，每组组长1名、组员若干名、工作人员若干名。
职责：负责起草制定本专业综合素质测试的实施方案；负责测试题型的确定、测试题目的拟订、制定评分标准和测试规程；负责遵循公开、公平、公正的原则，按照制定的工作程序进行综合素质测试工作。
二、测试内容
综合素质测试的主要内容是：
1.基本礼仪礼节
2.沟通表达能力
3.英语口语和阅读能力
4.专业学习潜力（相关知识和技能的储备、人文素养和心理素质）
根据相关测试的测试内容，由“绿色食品生产与检验”专业招生综合素质测试考评组负责准备试题库。
三、测试形式
综合素质测试的形式：面试+笔试
按照考生领取的综合测试序号由专家考评组对考生进行测试，具体按照《“绿色食品生产与检验”专业综合素质测试实施方案》执行。测试分为三项内容：专业相关知识笔试、英语口语面试和专业综合素质面试。具体测试流程：
四、测试分值配置和评分标准
“绿色食品生产与检验”专业综合素质测试满分为98分 (其中专业相关知识笔试、英语口语面试和专业综合素质面试的成绩90分，素质特长项8分)。
专业相关知识笔试、英语口语面试和专业综合素质面试时间合计35分钟左右，测试内容与测试分值分配如下：
1、专业相关知识测试（分值：30分）
测试时间：30分钟
测试内容：与专业学习相关的基础知识（比如食品安全基本常识、化学基础知识、常见的食品原料等），题型为单选题。
测试方式：采用笔试方式测试考生对食品安全常识的了解，对中学使用过的化学器皿的了解，以及对日常食物原料的了解情况，以考察考生的食品专业相关基础知识的储备情况。
评分标准：依据标准答案评分。
2、英语口语面试（分值：10分）
面试时间：2分钟左右/人
面试内容：考察考生的英语语言能力、仪表仪态等基本素质。
面试方式：考生朗读现场提供的英文材料。
评分标准：考评组成员根据给定的“评分标准”评分。
3、专业综合素质面试（分值：50分）
测试时间：3分钟左右/人
测试内容：主要是考察考生对专业学习相关的知识和技能储备（学习潜力），食品安全卫生意识，团队合作意识等。
测试方式：考生与考评组成员按给定的题目（1-2题）进行面对面的提问回答。
评分标准：考评组成员根据给定的“评分标准”评分。
五、测评方式
1、学生需要自带黑色水笔，随身携带的手机等无关用品严禁带入考场。
2、评分。对考生的评分，由所有考评组成员对考生的答题情况按照综合素质测试规程要求独立评分，所有考评组成员的平均分为该考生的项目得分，评分结果不解释。
六、测试监督
学院纪检监察部门全程实施监督。一经发现考评专家在考评过程中有违纪违规行为的，应当场制止，情节严重的，应终止考评资格并视情提出进一步处理的意见。监督人员不得干扰考评组正常的考评工作，不对考评结果发表意见建议。
七、附则
其他未尽事宜以杭州万向职业技术学院招生领导小组解释为准。
